Egyre több osztrák és német vállalat küzd munkaerőhiánnyal, miközben sokan vágynak külföldi karrierre.
A bizonytalanság, az ismeretlentől való félelem és a korábbi negatív tapasztalatok azonban gyakran gátat szabnak az elindulásnak.
Ez egy olyan kritikus döntési pont, ahol a jelölt csak akkor lép tovább, ha teljes biztonságban érzi magát.
Mi pontosan ebben nyújtunk megoldást.
Átlátható, hiteles és részletes tájékoztatással készítjük fel a jelentkezőket, így partnereinkhez már magabiztos és felkészült munkavállalók érkeznek.
Hogy a folyamat ne csak biztonságos, hanem hatékony is legyen, kizárólag direkt közvetítéssel (hagyományos munkaerő-közvetítéssel) dolgozunk. Ez azt jelenti, hogy a jelölteket közvetlenül a külföldi munkáltatóhoz segítjük be, kiiktatva a felesleges közvetítői szinteket és időigényes adminisztrációs köröket.
Ezzel a módszerrel egy sokkal gyorsabb, egyszerűbb és átláthatóbb toborzási utat biztosítunk minden érintett számára.
Önöknél is problémát jelent...
- A megfelelő munkaerő hiánya? A betöltetlen pozíciók közvetlen üzleti veszteséget okoznak: lassul a működés, nő a meglévő csapat terhelése, csökken a versenyképesség.
- Az időigényes toborzás? A jelöltek felkutatása, szűrése és kiválasztása rengeteg időt és energiát emészt fel, miközben hátráltatja a további döntéseket.
- Az adminisztratív terhek? Hirdetések kezelése, dokumentáció, interjúk szervezése – mindez elvonja a fókuszt az alaptevékenységről.
- A nem megtérülő betanítás? A fluktuáció egyik fő oka a nem megfelelő tájékoztatás. Ha a jelölt mást vár, mint amit a valóságban kap, rövid időn belül távozik – a befektetés pedig elvész.
Így segítünk megoldani ezeket a problémákat
- Pontos és őszinte tájékoztatás A jelöltek valós képet kapnak a munkáról és a körülményekről, így tudatosabban döntenek – ez jelentősen csökkenti a felmondások számát.
- 100% garancia Ha a munkavállaló a garanciaidőn belül felmond, ingyenesen pótoljuk. Nincs plusz költség, nincs pénzügyi kockázat.
- Egyszeri, átlátható díjazás A közvetítés díja garantáltan kevesebb, mint a keresett munkavállaló egyhavi nettó bére.
Toborzási területeink
- Egészségügy és gondozás Szakápolók, egészségügyi szakemberek, gondozók és támogató munkatársak.
- Sofőr és logisztika Teherautó- és buszvezetők, targoncások, raktári személyzet.
- Vendéglátás és szállodaipar Szakácsok, felszolgálók, szobalányok, masszőrök, kertészek és kisegítő munkakörök.
- Egyéb szektorok Szolgáltatói, ipari és speciális pozíciók egyedi igények alapján.
Miért jó a direkt közvetítés?
- Azonnali alkalmazás A kiválasztott jelölt közvetlenül az Önök cégéhez kerül, felesleges köztes megoldások és rejtett költségek nélkül.
- Tartós munkaerő-megtartás A saját állományba vett munkavállalók elkötelezettebbek, ami hosszú távon csökkenti a fluktuációt.
- Egyszerűbb felvételi folyamat Kevesebb adminisztráció, gyorsabb döntések, kiszámíthatóbb működés.