Häufig gestellte Fragen

Wir sind auf Personalvermittlung spezialisiert und arbeiten ausschließlich mit Direktvermittlung. Wir suchen Kandidaten in Ungarn und vermitteln sie an Unternehmen in Österreich und Deutschland.

Im Vergleich zur herkömmlichen Rekrutierung ist dies der kürzeste und risikoärmste Weg zu qualifiziertem Personal. Der ausgewählte Kandidat wird sofort und ohne versteckte Kosten oder komplizierte Administration in Ihr eigenes Team integriert. Wir eliminieren die Zwischenebene von Leiharbeitsfirmen, wodurch damit verbundene Kosten und Bürokratie minimiert werden.

Bei der direkten Vermittlung wird der Kandidat sofort Mitarbeiter Ihres Unternehmens – es gibt keine Zwischenvermittlung, keine zusätzlichen Monatsgebühren. Die Einstellung erfolgt schneller und Sie erhalten langfristig stabileres Personal. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist der Arbeitnehmer nicht Ihr eigener Mitarbeiter, sondern dem Verleiher angestellt. Dies verursacht hohe monatliche Kosten, mehr Verwaltungsaufwand und fördert weniger die langfristige Mitarbeiterbindung.

Dank flexibler Kapazitäten, können wir sowohl kleinere als auch größere Personalbedarfe effizient abdecken.

Nach der Kontaktaufnahme erstellen wir kostenlos ein individuelles Angebot. Nach Annahme des Angebots legen wir gemeinsam das ideale Profil des gesuchten Kandidaten fest. Anschließend senden wir Ihnen den detaillierten Vermittlungsvertrag und beginnen sofort mit der gezielten Suche nach passenden Kandidaten.

Wir prüfen die Lebensläufe der Bewerber und führen mit den am besten passenden Kandidaten ein kurzes telefonisches Vorgespräch, bevor wir ihre Bewerbung an Sie weiterleiten.

Ja, wir senden Ihnen die Lebensläufe mehrerer Kandidaten und setzen die Suche fort, bis Sie den am besten geeigneten Kandidaten gefunden haben.

Je nach Art der Position und Fachbereich können wir sehr schnell reagieren. In gefragten Bereichen können wir Ihnen die geeigneten Kandidaten bereits innerhalb weniger Tage vorstellen.

Wir vermitteln Kandidaten mit dem von Ihnen gewünschten Sprachniveau.

Unsere Preise richten sich individuell nach Position und Fachbereich.

Die Vermittlungsgebühr ist eine einmalige, feste Summe – ohne laufende oder versteckte Kosten.

Ja, Sie erhalten eine vollständige Garantie: Wenn der Kandidat nicht passt, stellen wir umgehend und kostenfrei einen neuen passenden Kandidaten vor.

Wir arbeiten ausschließlich mit Direktvermittlung. Wenn du dich bei uns bewirbst, schließt du den Vertrag direkt mit dem Arbeitgeber ab und bist von Anfang an bei ihm angestellt.

Nein. Unser Service ist für dich komplett kostenlos. Die Vermittlungsgebühr trägt der Auftraggeber, sie wird in keiner Form von deinem Gehalt abgezogen.

Wir bemühen uns, mit Arbeitgebern zusammenzuarbeiten, die entweder bereits eine Unterkunft anbieten oder bei der Suche der Unterkunft helfen. Wir selbst können keine Unterkunft zur Verfügung stellen, geben dir aber gerne hilfreiche Tipps und Hinweise bei der Suche.

Nein. Diese musst du in der Regel selbst tragen.

Oft führt der Arbeitgeber vor der Einstellungein kurzes Telefonat mit den Kandidaten. Deshalb ist es wichtig, dass du zumindest über grundlegende Deutschkenntnisse verfügst. Du solltest die dir übertragenen Aufgaben verstehen und dich verständlich ausdrücken zu können.

Ja, in der Regel hilft der Arbeitgeber dabei, und auc wir geben dir gerne eine Orientierung und Hinweise zu den notwendigen Schritten.

In Österreich beträgt die Probezeit in der Regel einen Monat. In Deutschland dauert sie typischerweise drei bis sechs Monate. Die genaue Dauer ist im Arbeitsvertrag festgelegt.

Ja, in der Regel hilft der Arbeitgeber dabei, und auch wir geben dir hilfreiche Tipps und Orientierung.

In ganz Österreich und Deutschland.

Du sendest uns deine Bewerbung, wir leiten sie an den Arbeitgeber weiter. Dieser wählt die am besten passenden Kandidaten aus. Wenn du ausgewählt wirst, folgt in der Regel ein kurzes Telefoninterview. Nach dem Gespräch informieren wir dich über das Ergebnis und stimmen anschließend gemeinsam den Arbeitsbeginn sowie den Einsatzort ab.

Wir informieren dich in jedem Fall über das Ergebnis und bieten gegebenenfalls alternative Jobmöglichkeiten an.

Arbeiten im Ausland ist sicher, wenn du für einen vertrauenswürdigen Arbeitgeber arbeitest und die Arbeitsbedingungen, Anforderungen und Aufgaben im Voraus kennst. Wir arbeiten ausschließlich mit Partnern zusammen, die geregelte Bedingungen und rechtmäßige Beschäftigung gewährleisten, sodass du genau weißt, worauf du dich einlässt.

Bei der Direktvermittlung schließt der Arbeitnehmer den Vertrag direkt mit dem Arbeitgeber ab. Bei der Arbeitnehmerüberlassung „leiht“ der Auftraggeber den Mitarbeiter über eine Verleihfirma aus.