Célunk, hogy a lehető legjobb munkatársakat közvetítsük a legmegbízhatóbb partnerekhez, egyszerűen és átláthatóan.
Bizonytalan vagy, hogy a választott munkaadó valóban megbízható-e?
Aggódsz, hogy nem tartják be a szerződésben foglaltakat vagy a megbeszélteket, és egyedül maradsz, nem tudod, mit tegyél?
Partnereinket körültekintően választjuk ki, és csak ellenőrzött cégekkel dolgozunk együtt, akik megbízhatóak, korrektek, és stabil munkahelyet biztosítanak számodra.
Nem, vagy csak keveset beszélsz németül?
Ez nem akadály! Amikor egy munkáltató téged választ, tisztában van a nyelvtudásod szintjével, és ezt elfogadja. Sok helyen nem feltétel a magas szintű nyelvtudás.
Neked is jár a lehetőség, hogy külföldön dolgozhass, ahol munkádért tisztességes, versenyképes fizetést kapsz.
A legfontosabb, hogy bízz magadban!
Ha ezeken a területeken képzeled el magad, jelentkezz bátran, és segítünk megtalálni a számodra megfelelő munkahelyet!
A közvetítésért neked semmilyen díjat nem számolunk fel, így a szolgáltatásunk számodra teljesen ingyenes és kockázatmentes.
A szerződést közvetlenül a munkaadóval fogod aláírni. Így nem rajtunk keresztül, hanem rögtön annál a cégnél leszel bejelentve, ahol dolgozni fogsz.
Hogyan működik mindez?
Munkánkat azok a partnereink fizetik, akiknek segítünk megtalálni a megfelelő munkatársakat – akár téged is!
A neveddel és a munkakör megnevezésével küldd el a fényképes önéletrajzod a bewerbung@arbeit-smart.com email címre.
Rövid időn belül felvesszük Veled a kapcsolatot, és megbeszéljük a részleteket.
Átnézzük az elérhető lehetőségeket, és megkeressük a hozzád illő pozíciót.
Miután megtaláltuk számodra a megfelelő állást, megbeszéljük a kezdés időpontját és minden szükséges információt átadunk, hogy zökkenőmentesen kezdhess az új munkahelyeden.
Magyarországon végzett felméréseink eredményei azt mutatják, hogy egyre többen szeretnének külföldön munkát vállalni. Mégis sok vállalkozás számára továbbra is kihívást jelent a megfelelő munkaerő megtalálása.
Megannyi álláskeresőnek a külföldi munkavállalás nagy váltás, és sokakban bizonytalanságot kelt, mert nem ismerik az ottani lehetőségeket, vagy korábbi negatív tapasztalataik miatt tartózkodnak az új kihívásoktól.
Célunk, hogy csökkentsük ezt a bizonytalanságot, és mind álláskereső-, mind munkáltató partnereinknek biztonságot és stabilitást nyújtsunk.
A megfelelő munkaerő megtalálása sokszor nehézséget okoz. Ez lassíthatja a vállalkozás működését, növelheti a túlórákat, és csökkentheti a hatékonyságot, valamint a versenyképességet.
A munkatársak gyakori cserélődése költséges és időigényes a vállalat számára, emellett negatívan befolyásolja a csapat stabilitását. Az új alkalmazottak betanítása és a távozók pótlása további terhet jelent a cégnek, és ronthatja a munkamorált.
A megfelelő jelöltek felkutatása, interjúztatása és kiválasztása jelentős idő- és erőforrás-ráfordítást igényel. Ez elvonhatja a figyelmet a vállalat alaptevékenységeiről, és késleltetheti a fontos döntéseket.
A toborzással kapcsolatos adminisztratív folyamatok gyakran túlterhelik a HR-részleget, növelik a költségeket és csökkentik a hatékonyságot.
A munkaerőhiány és a toborzással járó kihívások növelik a működési költségeket, rontják a hatékonyságot és a versenyképességet, ami végeredményben alacsonyabb nyereséget eredményezhet.
A direkt közvetítés lehetővé teszi, hogy a cégek azonnal saját munkatársként alkalmazzák a kiválasztott jelölteket.
A jelöltek közvetlenül a cég alkalmazottjaivá válnak. Ez erősíti a munkavállalók lojalitását és csökkenti a fluktuációt.
A közvetlen alkalmazásnak köszönhetően megszűnnek a felesleges közvetítői lépések, így a felvételi folyamat gyorsabbá és egyszerűbbé válik.
Átvállaljuk a toborzás minden adminisztratív feladatát, beleértve az álláshirdetések közzétételétől az interjúk lebonyolításáig és a szükséges dokumentációk biztosításáig.
Kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot, vagy vegye fel velünk a kapcsolatot elérhetőségeink valamelyikén, és örömmel segítünk Önnek megtalálni következő kollégáját.
Ügyvezető
Projektkoordinátor
Mindez nemcsak munkaerő-közvetítésről szól – hanem személyes történetekről, döntésekről és célokról. Az ArbeitSmart története az én történetem is – és talán a Tiéd is lehet…
2014. május negyedike egy várakozással teli szombati nap volt. Új munkahely és új élet lehetősége várt rám. A búcsúzás a családtól és barátoktól nem volt könnyű, de eltökélt voltam.
Az út Magyarországon, Győrben kezdődött és Münchenbe vezetett, egy városba, amelyről alig tudtam valamit és ahol senkit sem ismertem. Izgalom és a bizonytalanság keveredett bennem, ám egy dologban biztos voltam: változtatni akarok és ezért minden félelmemet le kell győznöm…
Krupa Tamás vagyok az ArbeitSmart alapítója és ügyvezető igazgatója. Az azóta eltelt több mint egy évtized során Németországban és Ausztriában megélt kihívások mára értékes tudássá és mélyreható szakmai felkészültséggé formálódtak, különösen az áru- és személyszállítás, raktározás és logisztika, vendéglátás és beteggondozás területén.
Ezek az évek nemcsak szakmai fejlődést hoztak, hanem egy mélyebb rálátást is: elengedhetetlen, hogy a munkáltatók és a munkavállalók tisztában legyenek egymás elvárásaival. Ez az összehangoltság kulcsfontosságú, mégis ritkán valósul meg. Ezért hoztam létre az ArbeitSmart munkaerő közvetítő vállalkozást, hogy összekössük a munkáltatók és a munkavállalók igényeit, és elősegítsük a közös célok elérését.
Folyamatosan követjük a változó elvárásokat és feltételeket, miközben mindig azt tartjuk szem előtt: Önök hogyan szeretnék?
Az a májusi nap is egy határozott döntéssel kezdődött. Ez az elhatározás indított el azon az úton, amely ma már nemcsak a saját történetem, hanem munkáltatók és munkavállalók közös sikereiről is szól.
Használd bátran az alábbi űrlapot vagy elérhetőségeink valamelyikét, és szívesen segítünk!
Weboldalt készítette: Ganbat Gergő